無数のユースケースを漏れなく満たす。『カオナビ』のプロダクトデザイナーが染み出す役割について
『カオナビ』は、企業内のあらゆる人材データを集約し、それをもとに「人材配置」「評価」「採用管理」といった人事・労務領域のあらゆる課題を解決するHRテクノロジーです。 そんな『カオナビ』の開発を支えるプ
カオナビが思い描くのは、誰もが社会で個性を活かして働ける未来。
その実現に向けて様々な個性を発揮しながら働いている、カオナビ デザインチーム(プロダクト/マーケティング/ブランド)の取り組みをお届けします。
"プロダクトとしての優位性" をつくる。デザインシステム「sugao」を通した、カオナビプロダクトデザインチームの動き方
カオナビのデザイン組織は、ブランド / プロダクト / マーケティングの3つのデザインチームに分かれています。 その一つ、プロダクトデザインチームには、2024年6月時点で10数名のプロダクトデザイナ
甲斐 一再
「作用するデザインで成果につなぐ。」ー カオナビが内製でマーケティングデザインに取り組む理由
カオナビのデザイン組織には、マーケティングデザインチームという、サービスに関するコミュニケーションデザインを担うチームがあります。 マーケティングデザインチームは、マーケティング本部に所属しつつ、認知
新庄 隼仁
本来の仕事に集中できる環境づくり。カオナビ プロダクトデザインチームで取り組むDesign Ops活動
カオナビのデザイン組織は、ブランド / プロダクト / マーケティングの3つのデザインチームに分かれています。 その中の一つ、プロダクトデザインチームでは、いわゆる「DesignOps」と呼ばれる取り
亀井 真理絵
未来のはたらくを“体感” － パーパスを社内外へ浸透させる「kaonavi Town Project」とは
カオナビは2022年、パーパスの策定に始まるリブランディングを実施。前回の記事ではそのリブランディングをテーマに、プロジェクトをリードしたコミュニケーションデザイン室(以下、CD室)をご紹介しました。
長谷川 亮
カオナビ「コミュニケーションデザイン室」の成り立ちと位置付けについて
カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。 カオナビでは、ブランドデザイン、プロダクトデザイン、マーケティングデザインの3つにデザイン組織が分かれています。 そのうちのひ
