「点」から「線」、「線」から「面」の体験を。サービス全体の体験設計につなげた登録導線改善
BizHint事業部デザイナーの渡部です。 今回はBizHintで、会員登録導線の「小さな改善」の成功体験をきっかけに、開発チームが体験全体に意識を向けられるようになり、サービス全体の体験を可視化する
あらゆる課題を本質的に解決し、今は無い価値を創造する。そのためにすべてをデザインする。
プロダクトや広告だけでなく、仕組み、組織、ビジネスまで広がるVisionalのデザインの取り組みを紹介します。
Visional Gallery
セキュリティ業務に確信を与えるプロダクト「Assured」での、1人目デザイナーとしての新機能検証
Visionalグループの株式会社アシュアードが運営する、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured(アシュアード)」。私は1人目デザイナーとして株式会社ビズリーチから転籍し、2022年からサー
戸谷 慧
リリースの早さと品質を保ち続けられる体制へ。 「ビズリーチ」のデザイナーとエンジニアの連携フロー
Visionalのビズリーチ事業部でデザイナーをしている福田です。「ビズリーチ」の求職者様（toC）向けプロダクトの機能開発や改善を担当しています。 2022年の8月から現在にかけて、「ビズリーチ」の
福田佳世子
全員が共通認識を持って進められる開発フローへ。チーム全体を巻き込んだ試行錯誤
HRMOS（ハーモス）事業部 デザイナーの五十嵐です。「HRMOS採用 新卒エディション」（新卒採用領域における採用管理クラウド）のプロダクトデザインを担当しています。 今回は、今年の2月から取り組ん
ikarashi
ビズリーチ広告の新訴求をつくるため、サービスを利用していない方へインタビューした話
こんにちは、コミュニケーションデザイン室でデザイナーをしている西尾です。 所属するチームでは、選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」や、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」の個人会員様
Sayaka Nishio
チーム全体のユーザー解像度を底上げする「ユーザーヲタクプロジェクト」
ビズリーチ事業部デザイナーの長尾です。「ビズリーチ」の企業様向けプロダクトを担当しています。 今回は今年の2月から進めている「ユーザーヲタクプロジェクト」を紹介します。このプロジェクトは名前の通り、「
Tomomi Nagao
質と数を維持し続ける、イベントバナーづくりのデザインプロセス
こんにちは。Visional コミュニケーションデザイン室の土居です。 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」のマーケティングに関わるデザインを担当しています。 今回はビズリーチ
Wakana Doi
リサーチの学びをチームのものに。ユーザーインサイトを開発メンバー全員で解釈するワークショップ
Visionalのビズリーチ事業部でプロダクトデザイナーをしている田頭です。「ビズリーチ」の求職者様（toC）向けプロダクトの機能開発や改善を担当しています。 長期間にわたるユーザーリサーチの結果をチ
田頭菜々美
マーケターもデザイナーもユーザー視点で考えられる、クリエイティブブリーフを活用した制作フロー
Visionalグループ コミュニケーションデザイン部のマネージャーをしている梅林です。「ビズリーチ」の求職者様（toC）向け広告、「ビズリーチ・キャンパス」のクリエイティブを制作するチームのマネジメ
梅林千恵
みんなが考える時間をつくるために。「ビズリーチ」サービスサイトのコンポーネント化と実装ルールづくり
はじめまして、Visionalグループ コミュニケーションデザイン室の扇谷です。主にビズリーチ事業部で、企業様に向けたWebサイトのCVR（コンバージョン率）向上施策やフロントエンジニアリングを担当し
扇谷真依
メッセージの検討からクリエイティブの納品まで。ビズリーチ交通広告の舞台裏
こんにちは。Visional コミュニケーションデザイン室の友清です。主に「ビズリーチ」の求職者様に向けたオンラインマーケティングに関わるチームで、デザインを担当しています。 今年「ビズリーチ」と人財
miyu tomokiyo
体験づくりに確実に活かす、チームで取り組むデザインシステムの改善と浸透
VisionalのHRMOS（ハーモス）事業部 デザイナーの三田です。人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトデザインをしながら、HRMOSにおけるデザインシステムの運用改善を担
三田 枝見
プロダクトと共に進化する。「HRMOS」におけるデザインシステム要望反映の仕組み
VisionalのHRMOS（ハーモス）事業部 デザイナーの三田です。人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズのプロダクトデザインをしながら、HRMOSのデザインシステム「Polyphony」の
三田 枝見
チームでデザインの引き出しを増やす、Weekly Input Time
Visionalのデザイナーの柿野です。ビズリーチ事業部で求職者様向けのクリエイティブを担当しています。今回は所属チームで行っている「デザインの幅を広げる」ためのインプットの取り組み、「Weekly
Yukiho Kakino
サービスの訴求を検証するための空間デザイン。展示会におけるHRMOSブースのつくりかた
2022年10月から11月にかけて、「HR EXPO」と呼ばれる人事業務支援の商談専門展に「HRMOS（ハーモス）」シリーズを出展しました。 私たちは展示会体験における様々なデザインを担当し、ブースの
